Maatschappelijke betrokkenheid
Al sinds de oprichting in 1897 is Saan een sociaal betrokken onderneming. Van oudsher steunt Saan lokale en sociale initiatieven, maar ook landelijke goede doelen projecten. Daarnaast besteden we ook aandacht aan het welzijn van onze omwonenden door overlast zoveel mogelijk te beperken. En hoewel dit helaas door Corona in 2020 wat minder aandacht kreeg dan voorgaande jaren investeert Saan ook veel tijd in voorlichting en opleiding van jongeren.
Saan en onze omgeving
Niet alleen de zorg voor milieu en onze klanten is voor Saan belangrijk. Ook andere zaken krijgen onze aandacht, zoals bijvoorbeeld het welzijn van onze omwonenden. In Diemen zijn wij dicht tegen een woonwijk aan gevestigd. Om overlast zoveel mogelijk te beperken, is de vestiging van Saan in een u-vorm gebouwd, waarbij de buitenmuren als geluidswal tussen de werf van Saan en de omliggende woningen fungeren. Saan-medewerkers mogen met zwaar materieel geen gebruik maken van de toegangsweg via de woonwijk, maar rijden altijd om via het industrieterrein. Met de realisatie van de nieuwe Diemense vestiging op een andere locatie - binnen Gemeente Diemen, maar aan de andere kant van de A1 – is deze overlast begin 2022 verleden tijd.
Onze 'roots' liggen in Diemen, en Saan is al ruim een eeuw een van de grootste werkgevers van deze gemeente. We vinden het daarom ook belangrijk om binnen de gemeentegrenzen te blijven wanneer we verhuizen en zijn samen met Gemeente Diemen actief op zoek gegaan naar bouwgrond voor onze nieuwe vestiging. Deze hebben we gevonden aan de Overdiemerweg. Daarnaast vinden wij een actieve rol in het lokale bedrijfsleven belangrijk. De directie van Saan is actief binnen de ondernemersverenging van Diemen: Ondernemend Diemen. Vanuit onze vestiging in Tilburg zijn wij aangesloten bij de Bedrijven Ondernemers Regio Tilburg (BORT) en de BZW (Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging).
Veiligheid en gezondheid in de branche
Saan is al jaren actief in verschillende brancheverenigingen, zoals de Vereniging Verticaal Transport voor kraanverhuurders. Onze operationeel directeur, manager technische dienst en coördinator Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu hebben zitting in verschillende commissies binnen de VVT. Onze algemeen directeur is penningmeester van het Dagelijks Bestuur van de VVT. Gezamenlijk zoeken wij naar oplossingen om veiligheid voor onze medewerkers en onze omgeving te vergroten en de kwaliteit van dienstverlening binnen de branche te verbeteren.
Social Return
Sinds begin 2020 heeft Saan samen met DOEN Participaties een deelname in Rederij KEES.
Social Return - Rederij KEES
Al een aantal jaar zet de Nederlandse overheid in op social return: een aanpak waarbij haar inkoopkracht wordt gebruikt om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Ook het bedrijfsleven zet zich hier steeds meer voor in: inkopers kunnen, bij het verstrekken van opdrachten, de opdrachtnemer stimuleren of verplichten om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken bij de uitvoering van de opdracht.
Sinds 2020 heeft Saan een deelname in Rederij KEES, samen met DOEN Participaties. Deze rederij verzorgt duurzaam transport in Amsterdam, over land en over water. Een groot deel van de werknemers van KEES komt via de Regenboog groep. Deze stichting stimuleert de ontwikkeling van mensen in (sociale) armoede, zodat zij actief kunnen deelnemen aan de maatschappij. Rederij KEES is een van de plekken waar de Regenboog Groep dagbesteding en werk organiseert. Een aantal vaste werknemers van KEES is ooit via de Regenboog Groep binnengekomen, zij hebben inmiddels een tijdelijk arbeidscontract of zelfs een vaste aanstelling gekregen. De deelname van Saan en DOEN Participaties in KEES maakt dat de rederij de kans heeft om verder te professionaliseren en te groeien, wat weer meer mensen kansen biedt op de arbeidsmarkt.
Techniek promotie jongeren
De instroom van voldoende enthousiaste en technisch geschoolde medewerkers is zowel in de bouw als in de transport & logistiek sector al jaren een aandachtspunt. Saan vindt het daarom belangrijk om tijd te investeren in het enthousiasmeren van jongeren voor een technisch beroep. We werken daarom regelmatig mee aan initiatieven zoals snuffelstages en voorlichtingsdagen over techniek op scholen. Binnen ons eigen bedrijf hebben we bij onze technische dienst permanente stageplekken, zowel in Diemen als in Tilburg. De BBL-stagiaires leren hier de fijne kneepjes van het monteurs-vak. Het mes snijdt hier mooi aan twee kanten: de stagiaires doen ervaring op bij een interessante praktijkopleider, en Saan houdt er regelmatig goede arbeidskrachten aan over. De laatste stagiair van Tilburg zette na zijn opleiding zijn stagecontract direct om in een arbeidscontract en een van onze stagiairs in Diemen is na het opdoen van extra ervaring elders, in 2020 bij ons in dienst gekomen als monteur.
Dodehoeklessen
Helaas werd in 2020 een traditie van meer dan 10 jaar onderbroken door de Coronacrisis: doordat scholen online les moesten geven vervielen voor dit jaar de geplande Dodehoeklessen. Samen met medewerkers van de Politie geeft Saan dodehoekvoorlichting op basisscholen. Zo hebben wij jaarlijks ruim 300 kinderen in Diemen, Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel bewuster gemaakt van de dode hoek bij vrachtwagens en hoe je gevaarlijke situaties die hierdoor kunnen ontstaan, als medeweggebruiker kunt voorkomen. De kinderen krijgen tijdens de voorlichting eerst een instructiefilm te zien over de dode hoek van vrachtwagens en bussen, maar het wordt past echt interessant voor de kinderen als ze het schoolplein opgaan. Daar staat een Saan-vrachtwagen en twee Saan-medewerkers, die hen zelf in en om de vrachtwagen laten ervaren wat een chauffeur nou eigenlijk ziet. De meeste leerlingen zijn enorm verbaasd dat een vrachtwagenchauffeur zo weinig ziet, ondanks dat hij zo hoog in zijn wagen zit. Een echte eye-opener! Vervolgens leren we de kinderen ook wat ze zelf kunnen doen om gevaarlijke situaties te voorkomen. We hopen dat we deze belangrijke voorlichting weer op kunnen pakken wanneer de basisschoolleerlingen weer normaal naar school kunnen.
Sponsoring
Ieder jaar reserveren wij een deel van onze omzet voor sponsoring. In 2020 werd ruim € 120.000 besteed aan sponsoring. Het grootste deel van dit bedrag werd gedoneerd aan de Saan Foundation, de goede doelenstichting van de familie Saan. Daarnaast sponsorden wij een aantal projecten in natura, dat wil zeggen door middel van inzet van materieel en medewerkers. Stichting Saan Foundation initieert en steunt projecten op het gebied van onder andere welzijn, onderwijs, bescherming van natuur en milieu, gezondheidszorg, jeugd- en ouderenzorg, ontwikkelingssamenwerking en dierenwelzijn. De familie Saan kiest daarbij projecten die hen na aan het hart liggen. Ondanks Corona heeft de Saan Foundation bepaald niet stilgezeten: in dit jaarverslag een uitgebreid verslag met alle projecten die onze goede doelenstichting heeft gesteund.